Svima poznat, za ljubitelje računala odličan je primjer kako u svom profesionalnom razvoju, tako i u filozofiji rada.
Njegova strast i kreativnost ostavili su trag. Njegov način govora i ideologija s kojom je pristupio djelu bili su i nastavljaju biti primjer za nasljedovanje.
Mnogi njegovi sjajni izrazi sačuvani su u glavama mnogih stručnjaka, kako bi kasnije odrazili i razumjeli poslovni svijet iz drugačije perspektive nego što su vjerojatno imali.
Samo nas genij poput njega, samo jednom rečenicom, može natjerati na razmišljanje i neko vrijeme okrenuti glavu prema toj ideji.
Danas vam donosim zbirku najboljih misli kreatora Appela, bez obzira na vaše radno mjesto, moguće vam je pomoći bilo da ste zaposlenik ili direktor tvrtke.
[color = # 696969]Najbolji citati Stevea Jobsa u poslovnom svijetu[/Boja]
Počni živjeti svoj san“Vaše vrijeme je ograničeno. Nemojte ga prezirati živeći tuđi san. Nemojte se zanositi dogmama, što je isto što i živjeti s rezultatima tuđeg razmišljanja. Ne dopustite da buka tuđih mišljenja potpuno uguši vaš unutarnji glas. I što je najvažnije, imajte hrabrosti slijediti svoje srce i svoju intuiciju. Oni, nekako, već znaju što zaista želite postati. Sve ostalo je sporedno. "
S tom misli želi nam reći da se borite za ono za što ste doista strastveni, da se ne posvećujete onome što mislite da je najispravnije ili onome što vam drugi ljudi savjetuju.
Da se ne pomirite sa životom koji ne želite, ukratko da je vaš trud usmjeren na postizanje onoga što želite i profesionalno i osobno, a ne onoga što drugi žele.
Nemamo što izgubiti“Sjećanje da ćeš umrijeti najbolji je način na koji znam da ne mislim da imaš što izgubiti. Već ste goli. Nema razloga da ne slijediš svoje srce. "
Ova je misao povezana s drugom, ali je više usredotočena na gubitak straha od preuzimanja rizika. Kad imamo ideju, moramo je provesti bez straha da bi mogla poći po zlu, jer ako pođe po zlu, ne gubimo ništa, jednostavno nije izašla na vidjelo i moramo pokušati ponovno.
Fokus i jednostavnost“To je bila jedna od mojih mantri - usredotočenost i jednostavnost. Jednostavno može biti teže od složenog; morate se potruditi da biste dobili čisto razmišljanje koje ga čini jednostavnim. "
Jasna i čista misao utjecati će na njezinu jednostavnost.
Kad poslovna osoba ima jasnoću u glavi, jasan fokus na ono što želi i što traži, radnje koje odluči poduzeti vjerojatno će biti točne i postići će dobre rezultate.
Ako nemamo jasan fokus na stvari koje želimo čak i prije nego što odlučimo kako to učiniti, vrlo je teško motivirati druge da to učine.
Kvaliteta prije količine„Kvaliteta je važnija od kvantitete. Jedno domaće trčanje bolje je od dva dubla. "
Ovom metaforom o bejzbolu želio je odraziti kako je dobar posao važan. Da nije dovoljno učiniti mnogo stvari ako nemaju vrijednost ili imaju vrlo nisku vrijednost, već ulaganje stvarnog napora u određeni cilj učinit će naš rad vrijednim.
Zato dobar posao ima veliku vrijednost i drugi će prepoznati trud koji ulažete u njega.
Inovacija kao cilj"Inovacija razlikuje lidere od sljedbenika"
Jedan od najvažnijih čimbenika za ovog velikog čovjeka uvijek je bio njegov inovativni um.
Razmišljanje o nečemu novom, originalni koncepti, nadilaženje onoga što postoji kako biste osmislili ideju o tome što bi to moglo biti, može promijeniti vaše poslovanje.
Nemojte se zanositi onim što već postoji, nemojte biti obična kopija drugih, mislite svojom glavom i bit ćete vođa, a ne sljedbenik.
Mali detalji koji čine razliku“Kad ste stolar koji izrađuje lijepu komodu, nećete koristiti komad šperploče na stražnjoj strani, iako ostaje na zidu i nitko ga ne vidi. Znat ćete da je tamo, stoga nosite lijep komad čak i ako ga nitko ne vidi. Da biste dobro spavali noću, estetiku, kvalitetu morate donijeti do kraja. "
U vrijeme rada svaki detalj se računa, a ne zato što mislimo da nešto možda nije važno, već prestaje s tim.
Morate znati biti stalni i pedantni u onome što radite i prenositi to ovako na druge, tako da na kraju dobijete odličan posao među svima vama koji ne popušta s obje strane.
Motivirani radnici“Kad zaposlim nekoga s pravim iskustvom, konkurencija je vrijednost. Moraju biti stvarno pametni. Ali pravo pitanje za mene je hoće li se zaljubiti u Apple? Jer ako se zaljube u Apple, sve ostalo će doći samo od sebe. Htjet će učiniti ono što je najbolje za Apple, a ne ono što je najbolje za njih, ili ono što je najbolje za Stevea, ili bilo koga drugog. "
Što se tiče zapošljavanja zaposlenika Applea, Steve je imao cilj. Zapošljavanje ljudi koji su bili strastveni u poslu i to ih je svakodnevno tjeralo na posao.
Nije tražio ljude koji bi radili samo kako bi ostali u tvrtki ili zadržali posao. Željela sam ljude koji bi se svaki dan budili voljni i željni razvoja i osjećaja.
Iz tog razloga, biti jedan od tih radnika važno je i za tvrtku i za osobno zadovoljstvo.
Timski rad“Kad dođe dobra ideja, dio mog posla je ispričati je, vidjeti što misle različiti ljudi, natjerati ljude da pričaju o tome, raspravljati se o tome, doći do ideja krećući se među grupom od 100 ljudi . Imati različite ljude da istražuju različite aspekte i znate, istražujte. "
Raditi u timu znači ostaviti po strani "ja" kako bismo ga pretvorili u "mi". Tako je Jobs mislio da će rad biti učinkovit u svojim rezultatima, jer zajednički napor uvijek poboljšava rezultate i to vjerojatno smanjuje vrijeme izvođenja.
Zato je on, kad je imao ideju, podijelio je sa stotinama ljudi, kako bi je ocijenio, vidio što drugi misle, podijelio i opovrgao mišljenja. Tamo je kada ideja dobije veću vrijednost.
Nemojte se namirivati"Da mi je danas zadnji dan u životu, bih li htio raditi ono što ću danas? A ako je odgovor bio Ne previše dana zaredom, znao sam da moram nešto promijeniti."
Kao što smo već rekli, imamo život i nikad ne znamo kada će nam biti zadnji dan. Zato u ovoj misli Jobs želi reflektirati da se, kada nismo zadovoljni s onim što radimo, moramo zapitati što nije u redu, što želimo promijeniti.
Ako smo poduzetnici i nismo zadovoljni svojim radom, što očekujemo od svojih radnika ako nam se ni ne sviđa ono što sami radimo.
U slučaju da smo radnici, ako nam nije ugodno ono što radimo, jesmo li zaista vrijedni za koga radimo? Cijenimo li sebe?
Ukratko, potiče vas da ne gubite vrijeme ili tjerate druge da ga troše.
Ustrajnost kao način života“Uvjeren sam da je polovica onoga što razdvaja uspješne i neuspješne poduzetnike čista upornost. Toliko je teško, ulažeš toliko svog života u ovo, ima trenutaka toliko teških da većina odustane, ne zamjeram im, jako je teško i oduzima ti veliki dio života. (…) Ako nemate puno strasti u onome što radite, nećete preživjeti, odustat ćete. "
Mnoga razmišljanja Stevea Jobsa usmjerena su prema poduzetnicima poput njega.
Kaže da je razlika između uspjeha ili ostanka vani ustrajnost. Ako postavimo cilj, moramo ga ispuniti, ne možemo odustati jer smo ovdje da se borimo za njega.
Zato moramo biti uporni u svojim ciljevima i staviti najveću želju za postizanjem toga, a ne žaliti za onim što bi moglo biti, a što nije.
Idi dalje"Biti najbogatiji čovjek na groblju nije mi najvažnije … Odlazak u krevet navečer govoreći" učinili smo nešto predivno "je ono što me zaista zabrinjava."
Za kraj, odabrao sam ovu frazu, jer u njoj izražava da sav njegov trud nije bio za novac, već za osjećaj da je svaki dan osjećao da je ono što je učinio nešto veliko, važno i da će ljudi na tome biti zahvalni.
Pa kad je došlo vrijeme za odlazak u krevet, bio je zadovoljan onim što su učinili u Appleu, on i svi njegovi radnici.
Definitivno, Ako ste poduzetnik, poduzetnik ili radnik, posvetite vrijeme radu na onome što volite i strastveni steUostalom, vrijeme je najvrjednije što imamo, nemojte ga gubiti.
Iz tvrtke Solvetic potičemo vas na to!
