Sadržaj
Čini se kao loša šala, ali iz našeg profila Facebook ili Cvrkut mnogi ovise o našim mogućnostima, dobro je raditi vrlo širok pojam, ali lakše se usredotočiti na stvari koje ne bismo smjeli činiti ili na pogreške koje možemo izbjeći, na ovaj ćemo način barem znati da nismo rizik od gubitka jedne prilike za posao, na primjer.Pogledajmo u nastavku neke od najčešćih pogrešaka i stvari koje se, iako djeluju prema zdravom razumu, ipak događaju. Izbjegavanjem ovih točaka barem ćemo znati da nismo na dnu ribnjaka u korištenju naših osobnih mreža.
Ovo je jedna od stvari da kad ih čitamo počinjemo razmišljati tko je toliko glup da svoje zločine stavlja na društvene mreže; ali ako se to dogodi, ljudi konzumiraju nedopuštene tvari, krše zakone ili pozivaju na zločine.
Kad nas netko tko je zainteresiran za našu osobu na poslu ili na akademskoj razini obično malo istraži, a što je bolje od traženja našeg profila, ako slučajno ugleda neku od ovih stvari, možemo se oprostiti od svoje prilike.
U mladosti smo sigurno radili stvari koje drugima nisu bile ugodne, poput pijenja alkohola na ulicama, ismijavanja važnih simbola za zajednicu, sve to u prošlosti nije bilo ništa drugo nego nestašluk, proizvod nezrelosti Tisuće kamera i osiguranja završavaju u mreži, kada se vidimo u tim događajima gubimo vjerodostojnost.
Više puta kada smo htjeli pobjeći od ispita ili dosadnog radnog dana, obično zovemo ili šaljemo e-poštu s prijavom da smo bolesni, a da se ništa nije dogodilo, zapravo mnogi šefovi i nadzornici razumiju dovoljno da ne naprave temu veći utjecaj mali kvar.
No, ono što se događa kad smo lagali, prijavili smo bolest i otišli smo na nogometnu utakmicu naše momčadi, ako nitko ne sazna da nema problema, no izgledi su da ćemo na Facebooku završiti označeni i u neugodnim pozama.
Ovo je najveća i najčešća pogreška, to je bio razlog otpuštanja i loših pisama preporuka.
Ranije to nije bio problem, ali sada kada su Facebook, Twitter, Linkedin dio svega, osoba koja nema profil na bilo kojoj društvenoj mreži stvara auru nepovjerenja prema potencijalnim poslodavcima ili stipendijama.
Da se razumijemo, iako se novo društveno okruženje na webu ne može svidjeti svima, prisutnost u njima postala je važna, pa barem imajmo mali profil čak i ako nismo nadopunjeni u ažuriranju. Moramo naglasiti da to i nije najvrjednija stvar jer se u posljednje vrijeme u mnogim tvrtkama ta karakteristika ne precjenjuje na razini rada kod svakog mogućeg zaposlenika.
Pa, kako vidimo, ako izbjegnemo te greške, vrlo je moguće da naše društvene mreže ne igraju protiv nas u poslu i akademskom životu.
