Sadržaj
Problem je u tome što se s toliko ometanja i udobnosti kod kuće, ono što je u načelu bila sjajna ideja, ili udoban način da radimo svoj posao, može pretvoriti u nešto strašno, jer nas poremećaj, pa čak i nedostatak motivacije mogu odvesti do jadnog neuspjeha . Ne zaboravimo mitove o radu od kuće.Zato, ako odlučimo raditi kod kuće, moramo uzeti u obzir neke čimbenike kako ne bismo umrli pokušavajući, pogledajmo neke od onih za koje mislimo da imaju neku ideju protiv čega se moraju boriti.
Izradite radne vodičeMoramo imati vodič, liniju koju trebamo slijediti kada radimo s mjesta koje nema izravan ili fizički nadzor. Stoga moramo znati koliko sati moramo biti na raspolaganju našem timu ili klijentima, također moramo biti jasni koliko sati dnevno moramo raditi i prije svega ono što se očekuje od našeg položaja kod kuće.
Postavite očekivanjaČinjenica da smo kod kuće ne znači da ćemo raditi i odmarati se svaki put kad nam to prouzroči, u istom retku smjernica za rad moramo utvrditi potrebne sate, ciljeve koje treba postići na dnevnom, tjednom, mjesečnom i tromjesečno, učinkovitost ne možemo prepustiti slučaju samo zato što niste u uredu.
KomunikacijaZanemarivanje komunikacije s timom oblik je neuspjeha, ako se ne vidimo osobno, očito su digitalni mediji i telefon način na koji moramo komunicirati, ali to se mora dogoditi na način na koji smo uvijek prisutna iako negdje drugdje. Kako je strašno imati problem kod kuće i ne biti u mogućnosti otići nikome, a ako ne, zamislite da nas u svom poslu trebaju, ali unatoč tome što smo kod kuće ne lociraju nas. Alarmi će se odmah uključiti i vjerojatno ćemo dobiti otkaz ili ćemo se vratiti u ured.
SigurnostBudući da smo izvan naše poslovne strukture, sve smo ranjiviji, budući da izlazimo putem javne mreže, naša kuća nije računalni bunker, sve to nosi veliku količinu rizika. Ovdje moramo naglasiti važnost korištenja VPN -ovi privatne, žičane internetske veze ili Wi-Fi uređaji visoke sigurnosti i performansi, da naša infrastruktura nije uzrok neuspjeha i neuspješnog postizanja ciljeva.
Kao što vidimo, rad od kuće nije nešto što bi trebalo olako shvatiti, zapravo vanjski profil rada mora zadovoljiti određene karakteristike, a ako imamo sreće da budemo jedan od tih profila, moramo to iskoristiti i ostaviti prednosti rada kod kuće kako bismo bili dio statistike uspjeha i tako stvorili novu kulturu rada.
